「話すだけ」から一歩踏み出し、木の香りで高校生とつながる

御社の事業や特徴について教えてください。

地元の木材をふんだんに使った家づくりをしている工務店です。環境に配慮し、赤ちゃんが寝転んでも安心な、子どもが暮らしやすい住宅を手がけていることが大きな特徴で、理念に共感いただけるお客様に選ばれています。施工管理や事務など、約50名の従業員がそれぞれの役割で関わっています。

これまでの採用では、どのような課題がありましたか。

高校生の新卒採用は続けてきましたが、学校からの紹介がない年もあり、「何か対策をしなければ」と焦りを感じていました。合同説明会にも毎年参加していましたが、反応には波がありました。特に苦しかったのは、知名度のある他社には人が集まるのに、うちのブースには列ができないときです。「話を聞いてもらえれば興味を持ってもらえるはずなのに」と歯がゆい思いを抱えていました。

ジョブマーチEXPOへの参加を決めた理由は何でしたか。

高校生が実際に体験に参加できる形だったことが、いちばんの安心材料でした。これまでの合同説明会のように「待つ」だけではなく、体験を通じて自社の魅力を伝えられる点に惹かれ、社内でも参加の稟議を通しやすかったです。

当日はどのような体験を提供されましたか。

ヒノキやスギなど、複数の種類の木を用意し、実際に触って嗅いで比べる体験をしました。「どの木がいちばんいい匂いがする？」「この木はどんな性質がある？」「この材は地元のここで採れた」といった話をしながら、高校生と触れ合いました。木の匂いを嗅いで、高校生が目を輝かせて喜んでくれる姿を見られて、本当に嬉しかったです。

イベント後の率直な感想をお聞かせください。

最初は何を体験させるか悩み、緊張もしましたが、進めていくうちに高校生が喜んでくれるのが楽しくなりました。また、他社のブースを見学できたのも大きかったです。どの企業も工夫して魅力を発信していて、「認知向上の活動を欠かせない」と痛感しました。若い世代がどんな視点で企業を見ているのか、肌で感じる学びがありました。

最も良かったと感じる点はどこですか。

高校生の関心がどこにあるのかを知れたことはもちろんですが、進路指導の先生方と直接コミュニケーションが取れたことも非常に大きかったです。名刺交換をし、ブースでの体験の様子を見ていただけました。先生方にも自社の取り組みに興味を持っていただけたので、今後の採用に向けて良い関係が築けたと感じています。

今後の展望をお願いします。

地元で長く続けてきた会社であり、地元にお客様が大勢いらっしゃいます。「地元で頑張りたい」と考える若い人にとって、良い環境を提供できると自負しています。これからAIなど技術が進んでも、「人が安全に、快適に、健康に住む場所を作る」仕事の重要性は変わりません。やりがいのある仕事ですので、さまざまな方に門を叩いていただきたいと願っています。