A. 部分活用（RPOスタイル）
スカウト配信や面接日程の調整など、特定のプロセスのみを切り出して代行。現場の負担を即座に軽減したい場合に最適です。
SPOKE ・ PRO HR OUTSOURCING
採用を「外注」する時代から、プロを「組織に組み込む」時代へ。
私たちが提供するのは、単なる人手の代行ではありません。採用戦略の策定から、ターゲットに刺さるコンテンツ制作、そして実務オペレーションまで。貴社の課題に合わせて最適なメニューを組み合わせ、自社で「良い人材を採り続けられる」強い採用体質を共につくり上げます。
必要なフェーズを、必要なだけ。
採用の課題は企業によって異なります。貴社の体制に合わせて、最適なサポートの形をご提案いたします。
B. フルアウトソーシング
採用戦略の立案から実行、各種ツールの運用までを丸ごと委託。人事専任者を雇うコストで、プロチームのノウハウを活用できます。
C. 内製化・自走支援
将来的に自社のみで採用を完結できるよう、マニュアル整備や社内メンバーの教育、最新ツールの導入を伴走しながら支援します。
採用活動のあらゆるフェーズをプロが網羅。
以下のリストから、貴社のボトルネックとなっている部分を自由に組み合わせてご依頼いただけます。
最終的なゴールは「採用体質の改善」です。
依頼された作業をこなす「単なる代行業者」ではありません。私たちは、実行した施策に対して「なぜその結果になったのか」をデータに基づいて分析し、常にフィードバックを行います。改善のサイクルを回し続けることで、ノウハウがブラックボックス化せず、貴社内に強力な「採用力」が蓄積されていくプロセスを最も大切にしています。
採用の「困った」を、プロの視点で紐解きませんか？
どこから手をつければいいか分からない、というご相談で構いません。まずは現在の体制を伺い、どこを切り出し、どう改善すべきか、最適なプランを無料でご提案いたします。