SPOKE · 外国人材採用

外国人材紹介&定着支援

全国対応・全分野対応。特定技能・技人国など就労ビザをお持ちの人材をご紹介し、入国から定着まで伴走します。 他社では有償オプションになりがちな日本語教育を標準で無償提供。採用が決まるまで費用は発生しない完全成功報酬型です。

長期にわたり活躍する人材を提供する

私たちのサービスは、単なる人材紹介にとどまりません。「長期雇用が絶対目標」という信念のもと、採用・義務的支援・日本語教育を一体で設計します。

  • 日本語教育に本気
    入国1年でN3合格を目指すカリキュラムと、週2回のオンラインコミュニティを無償提供。
  • 徹底したトラブル予防
    3ヶ月ごとの現地訪問、母国語での相談対応、緊急時の時間外サポートまで。
  • 完全成功報酬型
    採用が決まるまで1円もかかりません。※有料アプリ&学習コミュニティを無償提供。

登録支援機関認定番号:25登-011934 / 有料職業紹介事業許可番号:19-ユ-300110

実績

200名以上

契約法人・団体数

150名以上

年間マッチング数

50%以上

内定率

80%以上

3年以内の定着率

※契約数・マッチング件数は日本人の紹介事業と外国人材の紹介事業の合算です。

サービス内容

特定技能16分野をはじめ、分野ごとに長期雇用のための採用・育成計画は異なります。まずはお気軽に、貴社の業種・状況に合わせた対応をご相談ください。

外国人材紹介

今すぐ外国人スタッフを雇用したい企業様向けに、特定技能や技人国など就労ビザをお持ちの方をご紹介します。国内在住で即就労可能な人材のご紹介も可能です。採用するまで料金は発生しません。

義務的支援代行

受け入れた外国人材には、ビザ種別により法律で定められた生活支援・日本語教育の機会提供などが必要です。入国、送迎、定着、毎年の更新手続きまで、登録支援機関として完全代行いたします。

日本語教育支援

他社では有償オプションとなることが多い日本語教育を、標準サービスとして無償提供。24時間利用可能なアプリ学習と、週2回のオンラインコミュニティで学習習慣をつくります。日本人・インドネシア人講師が在籍しています。

特定技能外国人材の日本語力をチェック

実際に活躍している外国人材の声をご覧ください。

カミルさんインタビュー

エルヴィさんインタビュー

ご相談から勤務開始までの流れ

すぐに人手がほしい方も、とりあえず面接だけして様子を見たい方も、喜んでお手伝いします。まずは求人票を共有し、面接志願者を募ってみませんか。

  1. 無料相談・求人票の共有 採用したい職種・人数・時期をヒアリング。採用を決めるまでは1円もかかりません。
  2. 候補者のご紹介・無料面談 会話能力や人柄を事前に確認。ミスマッチを防ぎます。国内在住の即就労可能な人材もご紹介可能です。
  3. オンライン面接(通訳付き) 原則オンライン。国内在住者の場合は対面も応相談です。気に入ればその場で内定・採用のご相談も可能です。
  4. 内定・雇用手続き 採用が決まった時点で初めて紹介料が発生。入国・在留資格の手続きをサポートします。
  5. 入国・生活立ち上げ支援 空港送迎、住居・銀行口座・携帯電話の契約支援、生活オリエンテーションなど、義務的支援を代行します。
  6. 定着フォロー・日本語教育 週2回のコミュニティとアプリ学習で日本語力を育成。3ヶ月ごとの定期面談で、職場・生活の課題を早期に発見します。

義務的(法的)支援について

特定技能外国人は、多くの場合、日本での生活や労働に不慣れです。受入企業(または委託を受けた登録支援機関)には、入管法で定められた支援計画に基づき、必ず行わなければならない支援があります。専門知識を要する10項目を、月額2.5万円で完全代行・現地訪問も行います。

  1. 事前ガイダンス労働条件、入国手続き等について、対面やテレビ電話で説明
  2. 出入国時の送迎空港と事業所・住居間の送迎、帰国時の空港までの同行
  3. 住居確保・生活契約支援住居、銀行口座、携帯電話、ライフライン契約の支援
  4. 生活オリエンテーション日本のルールやマナー、公共機関利用法、災害時対応の説明
  5. 公的手続き等への同行住居地・社会保障・税などの手続き同行と書類作成補助
  6. 日本語学習の機会提供日本語教室等の入学案内、学習教材の情報提供(当社は無償カリキュラムも提供)
  7. 相談・苦情への対応職場や生活上の相談に、外国人が理解できる言語で対応
  8. 日本人との交流促進地域住民との交流の場や、地域行事への参加案内・支援
  9. 転職支援雇用契約解除時の転職先探し・推薦状作成・手続き支援
  10. 定期面談・行政機関通報3ヶ月に1回以上の面談実施、労働基準法違反等を通報

特定技能制度とは?

日本の人手不足を解消するために設けられた外国人労働者の受け入れ制度です。従来の技能実習制度が未経験者の受け入れ・教育を前提としていたのに対し、労働力の確保やコスト面で有利な制度として注目されています。

比較項目 特定技能 技能実習
目的・スキル 労働力確保(即戦力) 国際貢献(技術提供)
在留期間 1号:最長5年/2号:無期限(更新可) 約3年(満了後は帰国または特定技能へ移行)
ランニングコスト 委託の場合 月額2.5万円(1号のみ) 監理団体費用 月額4〜5万円(期間中永続的に支払い)
人員加算 人員配置基準に計上(特定業界の場合) 最短でも半年間は人員配置基準に計上できない

技能実習2号修了者は無試験で特定技能1号へ移行可能です。移行手続きの代行や、現在の登録支援機関からの切り替えサポートも行っています。

よくあるご質問

採用までどのくらいの期間がかかりますか?
最短1〜3ヶ月程度です。人材の居住地(国内外)や在留資格の申請状況によります。国内在住の即就労可能な人材もご紹介可能です。
日本語能力はどのくらいですか?
入国1年でN3合格を目指す無償カリキュラムを提供しており、全員が学習します。無料面談で事前に会話能力を確認できるため、ミスマッチを防げます。
登録支援機関への委託は必須ですか?
必須ではありませんが、専門知識を要する10項目の義務的支援を自社で行うのは負担が大きいです。月額2.5万円で完全代行・現地訪問も行う当社への委託が安心です。
特定技能外国人材と技能実習生の違いは何ですか?
技能実習は「育成」が目的で原則転職不可ですが、特定技能は「即戦力の受入」が目的で、同一業種内の転職が可能です。より高い日本語・技能レベルが求められます。
面接はどのように行いますか?
原則オンライン面接です(通訳付き)。国内在住者の場合は対面も応相談です。無料面談で事前に人柄やスキルを確認できます。
トラブルが起きた場合の対応は?
3ヶ月ごとの現地訪問で早期発見に努めます。生活・職場・行政手続きなどあらゆる相談に母国語で対応し、緊急時は時間外もサポートします。
技能実習生を特定技能に切り替えたいのですが?
技能実習2号修了者は無試験で特定技能1号へ移行可能です。当社では移行手続きの代行や制度変更のサポートも行っています。
現在の登録支援機関から切り替えることは可能ですか?
可能です。現在の契約内容を確認し、スムーズな切り替えをサポートします。

採用の準備をはじめませんか?
採用を決めるまでは1円もかかりません。無料・リスクなし。まずは求人票を共有し、面接志願者を募ってみませんか。